劳资纠纷

无论您是寻求因不公平解雇而获得赔偿的雇员，还是希望为自己和企业辩护，以应对潜在的有害索赔的雇主，我们都能就以下劳动争议等问题提供专业建议：

• 雇佣合同及雇佣过程中的变更。.
• 基于性别、种族、年龄或残疾的歧视。.
• 申诉、纪律、能力和解雇程序。.
• 诉讼代理，包括不公平解雇、错误解雇和合同违约，各类歧视问题，包括骚扰、举报，以及提起和抗辩禁令诉讼。.
• 工资支付和扣除.
• 裁员和/或重新就业条例。.

我们在时间紧迫且成本效益高的替代性争议解决方式方面也经验丰富，并且可以为您提供咨询和代理，例如在仍有可能的情况下与雇主进行调解。如果工作场所的雇佣纠纷无法解决，我们的律师可以在谈判、调解或新加坡法院处理雇佣索赔方面提供专业的建议和协助。.

更多信息，请联系 Loh Wai Yue.